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    1. 當前欄目:規劃計劃

      我市出臺“新黃石人”計劃2.0

      來源:黃石日報    時間:2021-06-03

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      解讀關聯:圖解 | “新黃石人”計劃2.0

      為進一步增強我市人力資源集聚效應,滿足產業轉型、項目落地、企業發展對人力資源要素的迫切需求,2日,我市召開新聞發布會,公布了《關于推進“新黃石人”計劃優化招工穩工留工環境的若干意見》(以下簡稱“新黃石人”計劃2.0)。

      “新黃石人”計劃2.0對原有政策進行了整合、優化、升級,共計9條,圍繞“新黃石人”引進、留用、創業、住房、教育等打造了一條全流程“服務鏈”,真正實現“新黃石人”入戶零門檻、配偶可就業、子女能入學、購房有優惠、生活更幸福。

      其中,第1—3條突出“引”,通過人力資源服務機構、企業自身、校企合作等方式引進大中專院校畢業生、普工和技術工人。第4條突出“留”,企業招用“新黃石人”可獲1000元/人、最高50萬元的穩崗留工補貼。第5條突出“創”,鼓勵“新黃石人”來黃創業,被評為“有突出貢獻新黃石人”的,申請創業擔保貸款可免除反擔保手續。第6—7條突出“住”,探索打造“新黃石人”住房保障體系,分級分類精準解決“新黃石人”住房需求。第8條突出“育”,為“新黃石人”隨遷子女提供教育便利,可在企業所在地鄰近中小學安排接受義務教育。第9條突出“服”,建立行業部門、縣(市、區)、用人單位三級聯動的專員服務機制和市、縣兩級專項資金分撥機制,切實推動“新黃石人”計劃各項政策措施落地見效。

      功以才成,業由才廣,城市的發展離不開人才的支撐。近年來,黃石打出“引才、育才、留才”的組合拳,在“育得精”“用得好”“留得住”上下真功夫,廣泛集聚智慧、用心培養人才、全面搭建平臺,爭當人才服務的“店小二”。自2018年《市人民政府辦公室關于“新黃石人”計劃推動黃石高質量發展的實施意見》出臺,我市在人員招聘、職業培訓、技能等級晉升、住房保障、子女入學、人才獎勵等方面給予“新黃石人”及吸納的企業、機構各項優惠政策,目前已累計引進“新黃石人”近15萬人,有效緩解了我市重點產業、重大項目、重要企業的用人壓力,持續推動了我市人力資源結構和人才服務環境不斷優化。(王若夢  陳譽)


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