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    1. 當前欄目:政務督查

      中共黃石市委外事工作委員會辦公室領導班子關于巡察整改情況的通報

      來源:黃石市紀委 時間:2020-06-12

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      根據市委統一部署,2019年7月4日至8月3日,市委第二巡察組對市委外辦領導班子進行了政治巡察。2019年11月11日,市委第二巡察組向市委外辦領導班子反饋了巡察意見。根據《中國共產黨巡視工作條例》《中國共產黨黨務公開條例(試行)》等黨內法規規定以及《中共黃石市委巡察工作領導小組關于做好巡察整改情況公開工作的意見》的有關要求?,F將巡察整改情況予以公布。

      一、提高政治站位,扎實推進整改

      市委外辦堅決把巡察整改作為嚴肅的政治任務,以高度的思想自覺和行動自覺貫徹政治巡察要求,層層傳導壓力,不折不扣地推進整改落實工作?! ?/span>

      (一)提高思想認識。市委外辦切實把抓好巡察反饋問題整改作為當前的一項中心工作,端正態度、誠懇接受、主動認領、逐條落實、全面整改,確保高標準、高質量、嚴要求完成整改任務。先后召開2次辦主任辦公會、4次整改工作專題推進會,研討整改工作方案、聽取各科室(直屬單位)整改工作情況匯報等工作。

      (二)加強組織領導。成立了以辦主要負責人黃偉同志為組長,其他班子成員為副組長,機關各科室(直屬單位)負責人為成員的巡察整改工作領導小組。領導小組下設辦公室,辦公室設在綜合科,抽調專人組成專班具體負責整改推進工作。圍繞巡察反饋的問題,制定印發《市委外辦關于市委第二巡察組巡察反饋意見的整改工作方案》,提出55條整改措施,分別明確責任領導、責任科室(直屬單位)、責任人和完成時限。

      (三)扎實抓好整改。堅持遠近結合、標本兼治,對能立即整改的,立行立改;對近期不能完成的,加快推進,跟蹤問效,按時完成整改。將巡察整改工作與“不忘初心、牢記使命”學習教育、優化營商環境加強作風建設、政策性住房清理整改、形式主義官僚主義專項整治、年終履職盡責綜合檢查等工作相結合,以巡察整改推進工作,以工作成效檢驗巡察整改。

      (四)突出整改實效。辦領導班子堅持問題導向、務求實效,堅持全面整改與重點整改相結合,巡察整改與切實轉變工作作風相結合,問題整改與建章立制工作相結合。堅持制定問題清單,定期調度整改進度,強化動態管理,夯實措施抓落實,解決一個銷號一個,確保如期完成整改工作任務,達到了預期成效。

      二、堅持政治標準,確保整改實效

      市委外辦領導班子對照巡察反饋意見,堅持如期、全面、高質量完成整改任務。通過為期2個月的認真整改,巡察反饋的5個方面31個問題中,30個問題已完成整改,1個已基本整改到位。共制定出臺、修訂完善各類規章制度意見  20個。對相關責任人履行監督執紀“第一種形態”責任,開展提醒談話2人次。

      (一)在堅持黨的領導方面

      1.關于政治站位不高,政治學習不深入問題。一是進一步提高政治站位,加強政治學習。從近期學習貫徹中國共產黨第十九屆四次全會精神開始,辦領導班子在學習傳達中央、省、市重要會議、講話、指示批示精神時,均研究提出了具體貫徹落實措施。二是依據《中國共產黨重大事項請示報告條例》,結合我辦實際和工作職能,向市委報送《市委外辦應向市委請示報告報備的事項清單》,并對《條例》中關于請示、報告的內容上墻,嚴格按照《條例》辦理相關重大事項。三是積極組織開展黨內政治生活,嚴格執行《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》中關于“三會一課”、民主生活會、組織生活會和個人重大事項報告等重要內容的落實。

      2.關于貫徹落實上級重大決策部署有差距的問題。研究制定了《市委外辦關于建立貫徹落實上級重大決策部署工作機制的意見》,切實建立完善貫徹落實上級決策部署的工作機制,從貫徹落實范圍、落實步驟和程序、落實領導及責任人、落實目標和時限、以及保障措施上全方位進行明確,保證上級重大決策部署在全市外事系統的全面貫徹落實,切實將上級重大決策部署真正落到實處。

      3.關于大局意識不強、重大外事活動準備不充分不周到問題。一是結合外事工作新形勢新要求,研究制定了《市委外辦關于進一步提高重要外事活動及會議組織籌備工作質量的意見》,高標準、嚴要求做好重要外事活動及會議的組織籌備工作。二是切實加強外事工作專業知識學習培訓,組織開展《城市外交與國際友好城市》專題講座,切實提高全辦外事干部的能力和素質,展示良好的對外工作形象。

      4.關于黨的領導核心作用發揮不夠,落實民主集中制不到位,議事決策程序不規范問題。一是研究制定了《市委外辦主任辦公會議事決策規則》,進一步明確“三重一大”重大決策事項的程序和要求。二是嚴格落實民主集中制,辦主任辦公會議定重大事項前,辦主要負責人均與班子成員充分征求意見,溝通思想,達成共識。三是嚴格執行辦主要負責人末位“表態”制度,切實保障每名班子成員的話語權,不干擾其他班子成員決策意見。四是嚴格執行“一事一議”制度,不對辦主任辦公會要議定的重要事項進行“打包”研究,研究工作做到具體充分。

      5.關于黨內政治生活不嚴肅的問題。一是立查立改,從9月份開始,辦領導班子成員簽署閱文處理意見均以“同志”相稱,嚴禁簽署職務。二是分別于11月18日和12月6日,高標準、嚴要求組織開展了辦領導班子巡察整改專題民主生活會和“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會,并邀請駐人大機關紀檢監察組和主題教育巡回指導組相關領導列席指導,先后兩次專題民主生活會,辦領導班子相互批評幫助充分結合主題,批評意見動真格、觸及思想、“有辣味”,達到了進一步嚴肅黨內政治生活的目的。

      (二)在加強黨的建設方面

      6.關于思想建設成效不明顯的問題。一是修訂完善并嚴格落實交心談心制度,已將談心談話次數較少的問題納入民主生活會整改清單,提出具體整改目標為辦領導班子每年與分管的干部職工談心談話不得少于3次。12月27日-31日,辦機關組織開展了1次以“我為干部職工解難題”為主題的交心談心活動,辦主要領導與班子成員、班子成員與分管科室(直屬單位)干部職工之間分層次進行全覆蓋的交心談心,進一步溝通了思想,增進了團結和諧的干事氛圍。二是領導班子切實加大對機關干部職工的關愛力度,近期先后組織了沿湖健步走、愛國教育影片觀影等文體活動,受到了干部職工的廣泛好評,機關凝聚力、向心力切實得到增強,營造了良好的工作氛圍。

      7.關于黨管意識形態工作落實不到位的問題。一是嚴格落實意識形態工作責任制,將意識形態工作納入2019年度辦機關量質化目標管理,全面落實意識形態工作責任。二是結合當前涉外風險防范化解工作新要求,研究制定了《市委外辦意識形態工作分析研判制度》,科學做好涉外意識形態領域風險分析研判和防控工作。三是積極履責,按照市意聯辦要求,2019年均按時上報了意識形態工作月報、半年報和年報。

      8.關于網絡安全檢查工作開展不扎實的問題。一是健全網絡安全檢查工作機制,研究制定了《市委外辦網絡安全檢查工作制度》。二是與辦機關網站技術托管方(黃石市東楚傳媒網絡科技有限公司)簽訂協議,為我辦網站日常安全穩定運行提供專業技術保障維護服務,對網站進行安全防護,對服務器、線路等運行情況進行實時監測,降低被入侵風險。同時,我辦在國慶70周年等重大節假日和武漢“軍運會”等重大涉外活動期間,安排排班專人定時對網站進行安全巡查并做好巡查工作記錄,切實保障我辦網站的持續、可靠、安全運行。三是及時做好相關網絡安全檢查工作資料的收集整理工作,實行網絡安全檢查工作“痕跡化”管理。四是為辦內所有接入互聯網計算機安裝計算機終端保密軟件,抓好網絡保密防控工作。

      9.關于文明創建工作力度不強的問題。一是研究制定了《市委外辦文明創建工作要點》,明確了2019年我辦文明創建工作重點,扎實抓好包保社區、包保路段衛生打掃、垃圾清運、牛皮癬清除、創文知識宣傳入戶、弱勢群體“微心愿”以及文明交通志愿服務等創文工作,2019年共向包保社區撥付創文工作經費4萬元,切實增強我辦文明創建力度。二是積極豐富文明創建活動形式,創新楷模(好人)宣講形式內容,采用視頻播放楷模(好人)先進事跡,并在學習完后,組織干部職工交流發言,結合自身感悟談體會,進一步提升先進典型事跡的帶動效應和影響力,增強人人向先進楷模學習的濃厚氛圍。

      10.關于內部資料性出版物管理不規范的問題。結合我辦實際,研究制定了《市委外辦關于進一步加強辦機關內部資料性出版物管理的意見》,切實加強辦機關內部資料性出版物管理,確保今后辦機關印制一次性內部資料,必須按照相關規定程序向市新聞出版行政主管部門申請辦理準印證,領取《準印證》后,方可從事編印活動。

      11.關于黨建工作抓得不力的問題。2019年以來,辦領導班子狠抓落實黨建工作責任制。研究制定了《2019年市委外辦黨建工作要點》《2019年市委外辦機關支部學習計劃》,并在辦機關簽訂的目標管理責任書中對黨建工作“一崗雙責”進一步明確。2019年,辦領導班子主任辦公會共研究機關黨建工作7次,主要包括研究“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案、機關黨支部關于開展建黨98周年系列活動實施方案、機關黨支部更名及換屆等事宜,加強機關支部標準化規范化建設,形成1篇黨建專題調研報告,目前我辦已向市委組織部申報機關紅旗型黨支部。

      12.關于黨建工作抓得不實的問題。一是切實強化黨建聯系點工作,起草印發了《關于進一步建立市委外辦機關黨建工作聯系點制度的通知》,相對固定每月第一周的周四下午為主題黨日活動日,明確嚴茂生同志掛點扶貧村黨支部,其他3名班子成員掛點機關支部;明確具體聯系點工作內容為加強黨建工作指導、開展調研走訪、強化督促檢查、按要求參加聯系點微心愿、志愿服務等活動,每年為聯系點黨員講黨課不少于1次。二是全面加強黨建工作成效,積極開展了3次以考促學活動,確保黨建學習“入腦入心”。要求在黃離退休干部每月參加支部主題黨日活動,對長期不在本市、年紀較大的離退休干部通過學習交流群發布學習內容,共享學習鏈接。目前已向離退休干部學習交流群堅持發布學習內容、共享學習鏈接10次。

      13.關于支部主題黨日活動流于形式的問題。一是修訂完善了《市委外辦機關支部主題黨日活動規范》,明確支部主題黨日規范流程,2019年精心組織開展了12次高質量的支部主題黨日活動。二是創新建立機關支部黨員學習績效管理機制,目前已將2019年度機關支部主題黨日各黨員學習情況進行了統計,并將納入黨員積分管理,作為黨員評優評先的重要依據。

      14.關于作風建設不扎實的問題。一是切實加強對非常設機構的設置管理,研究制定了《市委外辦非常設機構管理辦法》,嚴格按照上級部門要求和“科學、協同、規范、高效”的原則設立辦非常設機構,全面壓縮控制數量。2019年,我辦機關設立非常設機構6個,與2018年同比下降79%。二是全面優化涉外服務水平。及時設立市委外辦優化營商環境加強作風建設監督舉報電話、舉報郵箱,暢通服務監督投訴渠道。積極赴大冶華坤工貿等公司開展調研,主動上門服務企業開展對外經貿合作,為企業送上簽發好的“邀請核實單”,幫助企業邀請更多的外國客商,開拓更大的國外市場。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,扎實開展好“為民服務解難題”活動,重點抓好因公出國(境)、外邀審批程序簡化工作,將新修訂簡化的審批資料清單和流程圖在我辦網站辦事欄目中進行更新,方便服務對象一次閱知,切實提高“外事為民”服務質量。

      15.關于工作作風不嚴謹的問題。一是對辦機關網站發布的錯誤內容立查立改,及時進行了修改訂正,同時在辦綜合科組織工作專班,開展了1次網站信息大排查活動,進一步確保辦機關網站發布信息的準確率。截止目前,未發現新的錯誤內容。二是研究制定了《市委外辦網站信息發布“三審”制度》,完善了《市委外辦信息公開保密審查單》,專門加入信息發布后信息“回看查驗”一欄,通過加入“回看查驗”環節,從信息發布管理機制上確保發布過程中不會出現錯誤信息。

      16.關于違反中央八項規定精神問題時有發生的問題。一是組織安排工作專班,積極主動配合市紀委黨風政風監督室進行調查核實,及時提供相關票據及臺賬資料。目前,暫未收到相關問題線索。二是嚴格執行《湖北省外賓接待經費管理辦法》《黃石市黨政機關公務接待管理規定》《黃石市市級黨政機關商務接待管理規定(暫行)》等規章制度,并結合我辦實際,進一步修訂完善《市委外辦財務管理制度》,切實加強公務接待、商務接待、外事接待及外事禮品管理,嚴格執行接待、禮品事前審批程序、支出標準,堵塞廉政風險漏洞。

      17.關于請銷假制度建設不完善的問題。一是嚴格執行好辦機關干部年休假計劃收集及公示制度。12月26日,在辦機關印發《關于報送2020年度年休假安排計劃的通知》,認真收集全辦干部職工2020年年休假計劃,科學有序安排2020年度年休假。二是嚴格落實好辦機關干部職工請銷假制度,切實規范請銷假單的填寫和內容審核力度,對未完成銷假的干部職工,視同未正常到崗上班,一律按曠工處理,并在正式銷假前不得再次請假。三是建立完善辦機關干部職工上下班簽到及外出報備制度,嚴肅上下班紀律,嚴禁遲到早退、擅自離開工作崗位。

      (三)在落實全面從嚴治黨方面

      18.關于主體責任履行不實的問題。一是全面落實黨風廉政建設主體責任,2019年初研究制定了《市委外辦2019年落實全面從嚴治黨主體責任工作要點》《市委外辦2019年落實全面從嚴治黨主體責任“四個”清單》,每季度研究部署1次機關紀檢工作,每半年組織一次全辦述職述廉,督辦檢查辦機關全面從嚴治黨責任落實情況,將壓力層層傳導。二是辦領導班子要做好表率,帶頭履行好主體責任,凡是辦機關干部職工主體責任履職不到位的,如2019年已經受到市委組織部門通報和辦機關內部通報批評的,與年終優秀公務員考核直接掛鉤,取消年度評優資格。

      19.關于紀檢委員監督作用弱化的問題。一是進一步加強機關紀檢委員內部監督執紀力度,充分運用好監督執紀“四種形態”,對辦機關出現的苗頭性傾向性問題,嚴格進行監督,敢于動真碰硬。2019年,先后圍繞公務油卡清理整改、機關工作紀律暗訪整改等事項,對辦機關干部職工組織提醒談話5人次,對1人進行了通報批評。二是切實抓好機關公務用車管理。結合市車改辦《關于開展全市公務用車違規配備使用問題專項治理工作的通知》文件精神,針對我辦公務用車管理使用情況,認真開展自查自糾工作。進一步修訂完善了《市委外辦公務用車管理制度》,嚴格規范執行公務用車科室負責人和分管領導“兩級”審批程序。從2019年7月31日開始,由于辦機關司機崗位工勤人員退休,已對辦機關應急公務用車(鄂B0062A)進行了長期封停。對因商務、外事接待等工作需要,需租用車輛時,也嚴格履行了事前租車審批手續。

      20.關于派駐紀檢監察機構執紀監督不到位的問題。安排辦機關紀檢委員與派駐紀檢監察組建立良好的溝通協調機制,主動聯系派駐紀檢監察組來辦機關監督檢查、指導工作。12月24日上午,聯系派駐紀檢監察組安排相關領導來我辦列席“三重一大”主任辦公會,對我辦重大事項決策進行嚴格監督。同時,會前以不打招呼的形式對辦機關工作紀律進行了明察暗訪,扎實開展好執紀監督工作。下一步,派駐紀檢監察組還將赴辦機關開展常態化的監督檢查工作,保持監督檢查力度。

      (四)在黨風廉政建設和反腐敗工作方面

      21.關于采購程序不規范,存在廉政風險的問題。嚴格執行政府采購相關規定和程序,堅決杜絕無采購手續、會議記錄、領導簽批意見等財務報銷要件資料不全的政府采購行為。2019年,市委外辦未發生一例違規采購行為。

      22.關于財務報銷審核把關不嚴的問題。認真學習現行財務管理相關規定并嚴格執行,在修訂完善的《市委外辦財務管理制度》中,明確加入嚴格的財務報銷規范審核程序,要求辦領導班子成員、綜合科室負責人都嚴格規范做好財務報銷手續的審核把關工作。巡察整改期間,辦分管領導組織財務室集中開展了一次財務報銷集中清查,對清查出的如相關事項辦主任辦公會議記錄沒有復印粘貼、辦公用品采購申請單審批不規范等2件不符合報銷要求的單據,堅決不簽字報銷,要求報銷人整改完善后,才進行審核簽字報銷,確保沒有違反財務紀律的報銷發生。

      (五)在選人用人方面

      23.關于履行選拔任用干部程序不規范的問題。一是認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》及有關制度規定。二是健全干部選拔任用動議醞釀工作機制,研究制定了《市委外辦科級干部選拔任用動議醞釀工作制度》,嚴格履行好綜合分析研判、提出啟動建議、比選、醞釀、提出動議方案等各環節工作要求。

      24.關于民主推薦不規范的問題。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的民主推薦工作流程和要求,研究制定了《市委外辦選拔任用科級干部民主推薦工作制度》,將民主推薦各環節流程化、固定化,確保每個必要環節“不走樣”,堅決杜絕民主測評代替民主推薦、縮小民主推薦范圍等問題。

      25.關于組織考察不規范的問題。一是組織辦機關組工干部學習干部選拔任用考察材料的規范寫作要求,切實提高考察工作能力。二是嚴格落實考察工作責任制,對負有考察責任的直接責任人進行了提醒談話,切實強化考察工作的嚴肅性,堅決防止考察材料撰寫不規范的行為發生。

      26.關于討論決定環節不規范的問題。加強相關業務知識學習,組織辦機關組工干部認真學習《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》,嚴把干部選拔任用討論決定關,不能逐一詳細介紹擬任人選民主推薦及考察情況的不上會討論決定,進一步規范辦領導班子討論決定干部任免事項議事規則和決策程序。

      27.關于任前公示及任職不規范的問題。一是切實完善辦機關任前公示制度,修訂完善了《市委外辦選拔任用干部公示制度》,嚴格規范公示時間,從發布公示通知的第二天起開始計算,遇節假日順延,確保公示有效期為5個工作日,保證今后的任前公示執行無偏差。二是嚴格落實任職試用期制度,從2017年開始,我辦提拔任用科級干部執行了任職試用期,任職試用期1年考察合格后,才正式任職轉正。三是組織辦機關組工干部學習掌握任職起算時間的規范計算方法,嚴格以辦領導班子討論決定時間為任職起算時間。四是組織開展了辦機關干部任免審批表規范填寫自查工作,對2017年8月任命的滕登科、程雪、金蕾同志任免審批表進行了規范完善。

      28.關于落實干部選拔任用工作監督制度不到位的問題。研究制定了《市委外辦科級干部任前廉政情況征求意見制度》,在辦機關干部選拔任用工作中,及時報送《干部廉政情況審查報告表》,書面征求紀檢監察部門結論性審核意見,確保干部選拔任用工作監督制度落實不缺位,有效防止“帶病提拔”。

      29.關于干部選拔任用基礎性工作比較薄弱的問題。一是討論決定干部任免事項使用專門的會議記錄本,且嚴格加強記錄本管理,實行專人記錄、專人專管。二是及時安排辦檔案管理員將會議記錄本進行規范的檔案整理歸檔,防止干部任免事項討論決定記錄缺失。

      30.關于干部選拔任用紀實材料形成不夠規范的問題。一是認真學習市委組織部關于干部選拔任用紀實工作的相關文件精神,研究制定了《市委外辦科級干部選拔任用工作紀實制度》,對今后辦機關選拔任用的干部嚴格按照全程紀實“一人一檔、一人一卷”的要求,梳理歸整好選拔任用紀實材料。二是進一步熟悉組工工作業務,強化干部選拔任用考察材料的規范撰寫要求,確??疾觳牧现械闹匾獌热莶蝗表?。

      31.關于干部檔案管理不規范的問題。一是加強辦機關科級干部檔案規范管理,研究制定了《市委外辦科級干部檔案管理制度》,嚴格落實干部檔案管理責任制。二是組織開展了干部檔案專審工作,對辦機關科級及科級以下干部人事檔案進行認真細致地梳理,在與市委組織部主動聯系對接、了解掌握檔案管理相關政策的基礎上,對發現的問題在政策允許的范圍內分類進行整改,調查核實后能進行情況說明的形成情況說明;能補充材料的組織當事人對相關材料進行補充;能核定相關材料時間的對時間進行認定,能提供相關佐證資料的查找提供佐證資料,切實提高我辦干部檔案管理質量。三是理清干部隸屬關系,協調通知已轉隸人員現單位核實其個人檔案情況并進行認真整改。

      三、保持政治定力,深化整改成果

      下一步,市委外辦領導班子將以此次巡察整改工作為契機,圍繞四個“進一步”工作措施,持續深化和鞏固辦機關巡察整改成果。

      (一)進一步強化管黨治黨責任。一是辦主要負責人認真履行第一責任人責任,堅持以上率下,帶頭貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》,嚴明黨規黨紀、嚴肅黨內政治生活、強化黨內監督,做到守土有責、守土盡責。二是辦領導班子切實落實全面從嚴治黨主體責任,以整改為契機,堅持舉一反三,深入查找和及時解決黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作、以及選人用人方面存在的突出問題,切實增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

      (二)進一步轉變機關工作作風。一是堅持從嚴從實,全力持續深入抓好優化營商環境加強作風建設、形式主義官僚主義專項整治工作,及時開展作風建設“回頭看”,嚴防“四風”問題反彈,推動作風建設的常態化、長效化,全力打造“政治堅定、業務精湛、作風過硬、紀律嚴明”的外事干部隊伍。二是以永遠在路上的決心抓好機關正風肅紀,抓早抓小、防微杜漸,零容忍、出實招堅決消除機關內部存在的廉政風險隱患,以一以貫之、堅定不移的決心和意志,進一步健全完善反腐倡廉的立體化懲防體系,努力打造辦機關風清氣正的政治生態。

      (三)進一步著力構建長效機制。一是對已經完成的整改任務,經常進行“回頭看”,既鞏固巡察整改成效,又著力檢查落實情況,發現解決新問題,防止問題反彈回潮。對需要長期堅持完成的整改任務,緊盯不放,持續發力,確保整改工作常態化、制度化。二是重點解決制度缺失、制度漏洞、制度失效的問題,對整改工作中已經建立的各項制度,堅決加大執行力度,確保有效發揮作用。對仍需完善的制度,進一步規范完善,不斷探索行之有效的管黨治黨制度機制。

      (四)進一步放大整改工作效應。一是持續加強干部隊伍建設。堅持德才兼備、事業至上的選人用人導向,嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,把想干事、能干事、懂業務、守紀律、勇擔當的干部及時發現出來、精心培養起來、合理使用起來,做到人盡其才、發揮特長,營造機關干部干事創業、勤勉工作的良好氛圍。二是把鞏固整改成果轉化為推進辦領導班子和干部隊伍建設的動力,轉化為增強全面從嚴治黨加強黨的建設的動力,轉化為推動全市外事工作發展的重要契機和動力,努力開創新時代我市外事工作的新局面,為推動黃石高質量發展作出新的更大的貢獻。

      歡迎全市廣大干部群眾對我辦巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0714-6355233;通訊地址:黃石市杭州東路35號市委外辦A201辦公室;郵政編碼:435002;電子郵箱:hsswqb2016@163.com。

      中共黃石市委外事工作委員會辦公室

      2020年6月9日


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